Pojmenování Kaizen vzniklo spojením dvou japonských znaků Kai v češtině “změna” a Zen “dobro”. Tato filozofie postupného a neustálého zlepšování výrobních procesů, byla poprvé použita po 2. světové válce v japonských firmách.
Hlavní myšlenou je provádění velkého počtu malých změn, které v delším časovém období přispějí k jedné velké změně. Plýtvání zdrojů a času při výrobním procesu je označováno jako MUDA.
Autor: Martin O´Malley Společnost SC&C Partner se stále častěji zapojuje do nadnárodních projektů, v rámci kterých naši klienti využívají našich služeb v jiných zeměpisných oblastech nebo v rámci kterých více spolupracujeme s našimi globálními partnery. Vždy je potěšující vědět, že můžeme ovlivnit nejen danou oblast, ale že můžeme sdílet poznatky napříč kulturami. Také užší spolupráce …
✔ Je to především mezi klienty, kteří mají zájem zapojit do zlepšovacích iniciativ co nejvíce zaměstnanců.
✔ Spíše než spoléhat se na školení, které jim poskytne potřebné dovednosti, jsou workshopy Kaizen opravdu skvělé, protože dochází k efektu „učení se praxí“. Samozřejmě je užitečné poskytnout základní školení, a to bezprostředně před kaizenem nebo i krátká sezení během akce.